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透过“相互保”事件,让我们清醒地认识到保险业要健康持续地发展,保险教育的重要性不容忽视,保险公司的特色化经营任重道远。一、正确地开展保险教育刻不容缓为何“相互保”的人气如此旺呢?除了参与门槛低、简单易懂,支付宝有良好的客户基础外,对普通百姓来说,这种看起来“普惠型”的设计确实满足了部分消费者的需求。

一方面是头部企业的金子招牌没有那么好用了。“前几年的时候,只要是头部企业出来的,创业公司都很愿意买单,但是现在公司都很谨慎,不会只因为求职者之前在哪工作过就决定用人,还是要看你之前的工作领域切合度,具体干的怎么样;而且还会看重一些软性的能力,比如团队合作能力,是否灵性,愿不愿意拥抱变化”,任清表示。

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傅园慧在接受采访表示自己其实是一个很怕疼的人,“所以当这些划痕出现在我身上的时候,我会比一般人更疼。”但为了在比赛中有更好的发挥,不辜负支持她的人,抓伤自己成为傅园慧不得不做出的选择,“痛感会戳醒自己的迷茫,碰到水之后会让自己的头脑更加清醒。”

今年,百度已经连续两个季度营收增长几乎停滞,第一季度还出现了上市14年以来的首次亏损。伴随业绩变脸,外界看到的是百度开始对业务线和人事再度调整。最大的变化就是执掌搜索业务多年的重臣向海龙离职。同时,百度搜索体系迎来人事动荡:百度搜索公司副总裁吴海峰、副总裁顾国栋、副总裁赵承、执行总监孙雯玉相继离职。

但其“0元加入,先享保障,一人生病,众人均摊”的广告宣传语,以及每个赔案由每位参与成员分摊的金额不超过0.1元的说法,使部分用户以为参加“相互保”后,每月只需支付0.1元,就可享有最高30万的保障。所以用户参与时只看重了费用低、保额高这样的美事,而赔付是否稳定、定价是否公平合理、运营是否有持续性等风险却被忽略。

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